Alguna vez te has preguntado… ¿cómo medir los resultados de una publicación en LinkedIn? ¿cómo se calcula el «engagement» de una publicación en LinkedIn?
Fenomenal, porque…
“Si no se puede medir, no se puede mejorar”
Cuando lees esta cita de Peter Drucker, se hace evidente de inmediato cuán cierta es.
Porque, si no puedes medir algo y conocer el resultado deseado, es prácticamente imposible que puedas mejorarlo.
Si no estás midiendo el rendimiento de una acción, no puedes mejorar. Y lo peor, no sabes realmente en qué deberías centrarte.
Es como correr en un laberinto, sin hacer un seguimiento de en dónde has estado y no estar seguro qué hacer para salir.
Esta es la razón por la que la mayoría de empresas y profesionales no tienen éxito cuando hacen publicaciones en LinkedIn (y el resto de medios).
Caminan a ciegas…
No están midiendo el rendimiento, por lo que no pueden mejorar.
La buena noticia, es que hay una solución a este problema.
Es un indicador muy sencillo:
La tasa de «engagement»
La fórmula es:
me gusta (o recomendaciones) + comentarios + posts compartidos – tus propios comentarios / las visualizaciones = tasa de engagement
Nuevamente…
Suma todos tus «me gusta» (o recomendaciones), comentarios y post compartidos.
Resta tus propios comentarios.
Divide este número por el total de visualizaciones.
El resultado es tu tasa de engagement o interacción.
Una tasa engagement de alrededor del 1% es lo habitual.
Si está por encima del 3% es una tasa de engagement alta y probablemente genere un loop viral.
Esto, por supuestos, varía dependiendo del tipo de publicación (texto, imagen, video, etc). Pero te vale para hacerte una idea.
Prueba esto: calcula la tasa de «engagement» de tus últimas tres publicaciones.
Éxitos
✌️
…
P.D
Como sabrás, LinkedIn es la mejor herramienta para generar oportunidades de negocio B2B.
Si estás en busca de obtener más clientes…
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